| 1月4日，全市人力资源和社会保障局系统工作总结展现会召开。局党委书记、局长李静波参加会议，并对2015年的工作进行了总结，对今年的重点任务做了具体部署。会议由局党委委员、市人力资源管理服务中心主任郭祥锋主持，局领导班子全体成员、局机关正科级以上干部和局属单位主要负责人参加了会议。会议还邀请市纪委派驻第一纪检组副县级纪检监察员王毅到会指导。会上，各科室、各单位负责同志作了交流发言。
李静波局长在讲话中充分肯定了2015年各项工作取得的显著成绩。他说，过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，全系统认真贯彻中央和省市稳增长、促改革、调结构、惠民生的决策部署，以开展“三严三实”教育实践活动为契机，着力转作风、提效能、促发展，各方面工作都取得了新成效，转型发展迈出了新步伐。一是承担的市委、市政府重大改革和重点民生项目取得突破性进展。深入实施大众创业计划，大力加强创业载体建设，完善以创业大学为龙头的创业人才培育体系，指导推动各县市区加快创业孵化载体建设；巩固扩大居民基本养老、基本医疗保险制度整合成果，积极稳妥地推进了机关事业单位养老保险制度改革，全面推进县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。二是各项目标任务全面完成。城乡就业连续12年实现“双十万”目标，社会保险扩面征缴任务全部完成，参保人数和基金收入实现同步稳定增长，高层次、高技能人才队伍不断壮大，引进海外人才智力工作取得新成果。三是制度体系建设取得积极进展。从打造环境、资金扶持、搭建平台、配套服务等方面进一步整合提升现有创新创业政策，进一步加大了政策扶持力度；完善社会保险制度，调整职工重特大疾病保障制度支付范围，增加门诊特殊慢性病病种，制定建筑业参加工伤保险实施办法；机关事业单位工资制度更加完善，初步建立了基本工资标准正常调整机制；人事制度改革不断深化，公务员考录和事业单位公开招聘科学化水平进一步提升。四是重点问题得到有效解决。在全省率先成立大学生创新创业管理服务中心，为高校毕业生提供创新创业的规范化管理和专业化服务；企业退休人员养老金、居民基础养老金、工伤保险和失业保险待遇进一步提高，社会保障能力不断增强；军转干部安置任务全面完成，自主择业军转干部管理服务工作迈出新步伐；积极推进了职称制度改革，打造了“阳光评审”品牌。
李静波局长强调，2016年是实施“十三五”规划的开局之年，做好今年的工作对于“十三五”起好步、开好局，至关重要。2016年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕全市经济社会发展大局，以改革创新为动力，坚持稳中求进、以转促进，积极探索新常态下促进大众创业、完善社会保障、强化人才支撑、深化人事制度改革和构建和谐劳动关系的新机制和新举措，为全市经济社会转型发展提供有力的人才支撑和民生保障。重点抓好以下几项工作：一是创新完善创业政策体系、创业孵化体系、创业培训体系、创业服务体系，在更深层次推动大众创业万众创新，积极争创全国创业型城市。二是加快完善覆盖城乡的社会保障体系。深入实施全民参保计划，积极稳妥地推进机关事业单位养老保险制度改革，进一步调整完善职工医保、居民医保和职工长期护理保险政策，继续加强“电子社保”建设，全面提升社会保险基金共济能力和抗风险能力，推动社会保险事业持续健康发展。三是完善人才工作机制，加快推进人才队伍建设。继续加强引智平台和载体建设，大力引进高层次外国专家来潍服务。全面实施专业技术创新人才提升工程，不断壮大专业技术人才队伍。扩大企业高技能人才评价试点，举办全市职业技能大赛，组织实施“金蓝领”项目和“青年技师素质提升计划”，积极促进高技能人才成长。四是深化人事制度改革，完善公务员管理制度，扎实推进公务员分类改革，全面建立事业单位岗位设置管理和岗位设置动态调整机制，完善事业单位公开招聘制度。五是积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。扎实推进国有企业负责人薪酬制度改革，进一步规范国有企业收入分配秩序。完善劳动人事争议仲裁调解机制，完善智能监察信息系统，进一步提升预防预警、动态监控和快速反应能力，切实维护劳动关系双方的合法权益。
李静波局长最后强调，高素质的干部队伍是我们事业发展的基础，是推动各项工作落实的关键，要以开展“三严三实”专题教育为契机，进一步重视和加强干部队伍的思想作风建设和党风廉政建设，不断改进工作作风，提升服务质量，把党的利民惠民政策落实好，把人民群众关心的重大民生问题解决好，全面树立人社部门公正、便民、廉洁、高效的良好形象，推动全市人力资源和社会保障事业全面、协调、健康发展。 |
