| 经过3个多月的组织实施，市直事业单位公开招聘工作顺利结束。今年共有67个市直事业单位面向社会公开招聘，计划招聘367人，最终录用303人。为做好今年的市直事业单位公开招聘工作，重点抓好三个环节： 一是认真编报招聘计划。各招聘单位在岗位空缺的前提下，编报年度招聘计划，经核准后按照岗位职责和任职条件确定招聘条件。 二是提高公开招聘透明度。严格程序，操作规范，做到信息公开、过程公开、结果公开。严格执行回避制度，在命题、笔试、阅卷、面试、体检、考核等环节，邀请纪检监察部门全程监督。 三是创新公开招聘组织形式。根据不同行业、专业和招聘岗位所需知识技能的特点，将招聘岗位分为三类进行面试，卫生类岗位采取现场操作方式，教育类岗位采取试讲方式，综合类岗位采取面试答辩方式，得到了招聘单位和应聘人员的高度认可。同时，对急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，简化程序直接进行招聘。 |
