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昌邑柳疃镇实现新增转移农村劳动力就业1004人
作者:    文章来源:潍坊市人力资源管理服务中心    浏览次数:     发布时间:2013-10-10

今年,昌邑市柳疃镇以十八大精神为指导,以加快推进新型城镇化与农业现代化协调发展为动力,紧紧围绕市委、市政府“一五五三”的工作思路和决策部署,高度重视农村转移劳动力就业工作,积极探索加快农村转移劳动力就业工作新模式,进一步加强组织领导,强化综合服务,创新体制机制,狠抓工作落实,实现了农村转移劳动力高质量就业。截至目前,该镇实现新增转移农村劳动力就业1004人,完成该市下达指标的143.4%

一是加强组织领导,落实目标责任。农村转移劳动力就业工作是一项系统工程、民生工程,政策性强,涉及面广,工作量大。为确保农村转移劳动力就业工作取得实效,该镇成立了以镇长为组长、分管副镇长为副组长、相关职能部门(科室)负责同志为成员的工作领导小组,制定出台了农村转移劳动力就业工作实施方案,明确了指导思想、目标任务、工作措施和组织保障等内容。同时,将年度指标层层分解落实到社区(村),形成了一级抓一级、层层抓落实的工作整体推进体系,从而为做好农村转移劳动力就业工作提供了组织和措施保障。

二是开展调查统计,建立动态台账。为切实掌握全镇农村待转移和已转移劳动力相关情况,增强农村转移劳动力就业工作的针对性、前瞻性和科学性,今年,该镇充分发挥镇和社区公共(就业)服务平台的积极性和主动性,采取电话问询、入户走访和发放问卷等方式,认真开展对辖区内农村转移劳动力资源情况调查摸底,重点掌握农村转移劳动力的家庭状况、学历构成、技能特长、培训意愿、就业需求、流动去向等内容,建立并逐步完善了农村转移劳动力资源基础台账,实现了动态维护和管理。

三是广泛搜集信息,提供就业服务。今年,该镇以开展“就业信息村村通”主题活动为载体,抓住加快推进滨海特色城市建设的有利时机,以破解企业用人难题、促进农村转移劳动力实现高质量就业为出发点和落脚点,成立专门工作小组,经常性地深入辖区有关企业,加大对用人单位招聘信息的搜集、整理和汇总力度,并通过多种渠道向社会广泛发布。同时,采取搭建供需对接平台、加强职业技能培训、开展送岗位下乡、组织有规模输出等形式,着力为农村转移劳动力就业提供更加便捷高效的公共就业服务,促进了农村转移劳动力跨地区就业、就地就近就业和有序进城务工相统一,加快了农村转移劳动力市民化进程。

四是依托信息系统,实行实名录入。该镇按照农村转移劳动力就业实名制管理要求,以“劳动99三版”信息系统为依托,发挥系统软件凝聚数据、服务决策的支撑能力,安排专人负责,不定期向信息系统录入农村转移劳动力就业数据信息,各类基础数据真实可靠,内容全面,做到了转移就业人员信息与录入信息同步推进,对等一致,健全完善了城乡一体、上下贯通、数据集中、资源共享的信息网络格局,提升了基层信息化建设和服务水平

 

 

                             

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