为做好农村劳动力转移就业工作，提升农村劳动力服务技能，寒亭区创新培训机制、丰富培训内容，加快农村劳动力转移就业。

一是抓好摸底调查，掌握用工方向性。采取劳务资源普查、进企业调查、电话访查等方式，对企业急需岗位、特殊技能岗位及常规大量需求岗位进行了针对性调查，掌握了区内32家企业需求情况，收集了2000余个用工岗位信息，无偿提供给参训农民。
    二是抓好课程设置，强化培训针对性。从增强农民技能水平，加快转移输出出发，分批次组织教师深入街道和社区，因时因人组织农民参加针对性技能培训，开展了面点、糕点、电气焊、铸造、家政服务等专业的培训班。截至目前，已培训农村劳动力1899人，就业率达到90%以上。
    三是抓好政策扶持，增强工作规范性。在潍坊市城乡劳动力就业服务中心设立农民工创业服务窗口，提供创业咨询、创业培训、创业指导等服务，并帮扶申请小额担保贷款，为有创业意向的农村劳动力解决资金缺乏问题，今年已帮助申请156笔，极大地提高了农村劳动力的创业热情。（刘晓明、刘泉祥）